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天长市中医院的简介
中医中药是该院的一大特色，各项中医指标进入全省县级中医院前列。开设中医特色专科门诊20多个，其中省级重点中医专科有3个。有两位八十高寿的省级名老中医，仍然每天坚持半日制门诊。
元。根据安徽天长中医院人事处拟定的《安徽天长中医院职工工资管理办法》得知，安徽天长中医院护士合同工工资收入为：1300元，绩效工资：500元，年终奖：2000元。综上所述，安徽天长中医院护士合同工每月工资为1300+500=1800元。
他出生在医学世家，耳濡目染，从小就希望长大成为一名医生，为病人解除痛苦。见到了各种病人的疾苦，高考后如愿以偿成为一名医学院学生，在五年的医学生涯中，他学习刻苦，成绩优异，实习的时候，多次受带教老师表扬。7月他来到了天长市中医院开启人生的新篇，跨入了职场生涯。
何readcru医生在天长市中医院的工作中，以其创新的治疗理念和实践，为患者提供了个性化的诊疗方案。张国梁医生在安徽省中医院的贡献同样不容忽视，他通过不懈的努力和对中医理论的深入研究，为患者提供了高质量的医疗服务。
年7月他来到了天长市中医院开启人生的新篇，跨入了职场生涯。从住院医师到主治医师再到副主任医师，14年的医生生涯，他勤奋工作，始终以科学的态度信服别人，以崇高的医德塑造自己，在平凡的岗位上热心服务病人。 工作以来，没有完整的节假日，只要医院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，风雨无阻。
铜陵市第二医院招聘面试都提些什么问题?笔试都考些什么?要不要考操作...
1、面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的40%。面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，将《职业能力测试》和《专业知识测试》成绩合成后按1：3的比例，从高分到低分确定，紧缺急需岗位另定。面试采取结构化、试教、技能操作等形式进行。
2、面试根据招考岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招考计划数，在笔试（技能操作）人员中按3：1的比例，依笔试（技能操作）成绩从高分到低分确定。面试采取试教（结构化）形式进行。
3、（2）考生均须填写《铜陵市地震信息中心公开招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张（录取后需另交两张同底照）。报考人数与岗位招考计划数的比例一般不低于3：1方可开考，对达不到开考比例的岗位，原则上取消该岗位招聘计划。
4、主要从事志愿服务、文明劝导、就医引导以及医院临时交办的工作(如疫情防控等)；遵守医院规章制度，服从工作安排。招募程序 按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检(含心理测试)、聘用等步骤进行；招募信息在铜陵市第三人民医院、铜陵市人力资源与社会保障局发布。
5、所在单位：指现属单位。本人简历：一般应从上小学二年级开始算起，以在一个学校或一个单位学习（工作）为一段分段填写，前后时间要互相衔接，同时要填上所任职务和对填写人这段经历如是学生则填写所在学校名称。最熟悉的证明人。
天长市中医院的医疗特色
1、天长市中医院始建于1983年，坐落于天长市区繁华地段新河路，院址分设南北两个院区，两个院区之间距离600米。全院在岗职工410多人，其中主任医师2人，副主任医师20余人，中级职称150多人，是一所二甲综合性医院。
2、安徽医科大学第一附属医院的李平医生以其全面的医疗知识和对患者的关怀赢得了广泛赞誉。杨文明医生在安徽省中医院有着深厚的学术积累和丰富的临床经验，他的专业能力得到了同行和患者的高度认可。何readcru医生在天长市中医院的工作中，以其创新的治疗理念和实践，为患者提供了个性化的诊疗方案。
3、关于滁州市的市级医院，目前我了解到主要有三家市直医院：滁州市第一人民医院，这是一家达到三级甲等标准的综合性医院；滁州市第二人民医院，该医院为二级甲等医疗机构；滁州市中西医结合医院，这是一家全国重点中医院。除此之外，我对其他医院的情况了解较少。
4、月他来到了天长市中医院开启人生的新篇，跨入了职场生涯。从住院医师到主治医师再到副主任医师，14年的医生生涯，他勤奋工作，始终以科学的态度信服别人，以崇高的医德塑造自己，在平凡的岗位上热心服务病人。工作以来，没有完整的节假日，只要医院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，风雨无阻。
5、何镔医生在天长市中医院工作，他在中医儿科领域有着深厚的造诣，对儿童常见病和多发病的治疗有着丰富的经验。张国梁医生在安徽省中医院工作，他在中医骨科领域有着较高的声誉，对于骨折、关节炎等疾病有着独到的治疗方法。
6、xx年7月他来到了天长市中医院开启人生的新篇，跨入了职场生涯。从住院医师到主治医师再到副主任医师，14年的医生生涯，他勤奋工作，始终以科学的态度信服别人，以崇高的医德塑造自己，在平凡的岗位上热心服务病人。 工作以来，没有完整的节假日，只要医院需要，不分白天黑夜，只要病人需要，风雨无阻。
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